İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer Yönetimi Nedir?
İnsan kaynakları yönetiminde kariyer yönetimi, organizasyonun çalışanlarının kariyer gelişimini desteklemeyi ve organizasyon içindeki kariyer fırsatlarını yönetmeyi amaçlayan bir süreçtir. Kariyer yönetimi, çalışanların uzun vadeli kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olurken organizasyonun ihtiyaçlarına ve stratejik hedeflerine uygun yetenekleri ve liderleri sürdürmesine yardımcı olur. İşte kariyer yönetimi ile ilgili temel bilgiler:
- Kariyer Planlaması: Kariyer yönetimi, çalışanların kariyer hedeflerini belirlemelerine ve bu hedeflere nasıl ulaşacaklarını planlamalarına yardımcı olur. Bu, kısa vadeli ve uzun vadeli kariyer hedeflerini içerebilir.
- Yetenek Değerlendirmesi: Kariyer yönetimi, çalışanların mevcut beceri ve yeteneklerini değerlendirmek için kullanılır. Bu, eksik yetenekleri belirlemeye ve geliştirme planları oluşturmaya yardımcı olur.
- Kariyer Yolu Haritası: Kariyer yönetimi, organizasyon içindeki farklı kariyer yollarını ve fırsatlarını açıklar. Çalışanlar, organizasyon içindeki kariyerlerini nasıl ilerletebileceklerini anlamak için bu haritayı kullanabilirler.
- Eğitim ve Gelişim: Kariyer yönetimi, çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için eğitim ve gelişim fırsatları sağlar. Bu, iç eğitim programları, sertifikasyonlar veya dış kaynaklı eğitimleri içerebilir.
- Terfi ve İlerleme Fırsatları: Kariyer yönetimi, organizasyon içindeki terfi ve ilerleme fırsatlarını belirler ve çalışanların bu fırsatları nasıl kullanabileceklerini açıklar.
- Kariyer Danışmanlığı: Kariyer yönetimi, çalışanlara kariyer hedefleri ve gelişim yolları konusunda rehberlik eden kariyer danışmanları veya mentörler içerebilir.
Diğer Yazılarımız
Yorumlar
Düşüncelerini paylaş
Yeni Yorum
Son İncelemeler
Çevrimiçi Kullanıcılar