İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Yönetimi Nedir?
Kariyer Yönetimi: Kariyer yönetimi, bireylerin kariyer hedeflerini belirlemeleri, iş deneyimlerini planlamaları, gelişim fırsatlarını araştırmaları ve iş dünyasında başarılı bir şekilde ilerlemeleri için kullanılan bir süreçtir. İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) ile yakından ilişkilidir, çünkü İKY departmanları çalışanların kariyer gelişimini desteklemek ve organizasyon içindeki yetenekleri korumak için kariyer yönetimi stratejileri uygularlar.
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Yönetimi arasındaki ilişki şunları içerebilir:
- Kariyer Planlama: İKY, çalışanların kariyer hedeflerini belirlemelerine ve bu hedeflere ulaşmak için gereken beceri ve deneyimleri geliştirmelerine yardımcı olur.
- Eğitim ve Gelişim: İKY departmanları, çalışanların kariyerlerini ilerletmeleri için eğitim ve gelişim fırsatları sunarlar. Bu, yeni beceriler kazanmalarına ve kariyerlerinde yükselmelerine yardımcı olur.
- Performans Değerlendirmesi: İKY, çalışanların performansını değerlendirir ve kariyer gelişimlerini değerlendirmek için geri bildirim sağlar.
- İşe Alım ve Terfi: İKY, organizasyonun kariyer fırsatlarına sahip olmasını sağlar ve içten yetenekleri tanımak için içe alımı teşvik edebilir.
- Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyet: İKY, çalışanların kariyer ihtiyaçlarını anlamak ve onları karşılamak için çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artırmaya çalışır.
- Kariyer yönetimi, hem çalışanlar hem de organizasyonlar için faydalıdır çünkü çalışanlar daha tatmin edici ve başarılı kariyerler oluşturabilirken, organizasyonlar yetenekli çalışanları çekip elde tutabilirler.
Diğer Yazılarımız
Yorumlar
Düşüncelerini paylaş
Yeni Yorum
Son İncelemeler
Çevrimiçi Kullanıcılar