İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?
İnsan kaynakları yönetimi (İKY), bir organizasyonun en değerli varlığı olan insan kaynaklarını etkili bir şekilde yönetme sürecini ifade eder. İKY, organizasyonun stratejik hedeflerini ve iş gereksinimlerini karşılamak için çalışanları işe alma, eğitme, geliştirmeye, motive etmeye ve sürdürmeye odaklanır. İşte İKY'nin temel işlevleri:
- İşe Alım ve İstihdam: İKY, organizasyonun ihtiyaç duyduğu yeteneklere sahip kişileri işe almak için işe alım süreçlerini yürütür.
- Eğitim ve Gelişim: İKY, çalışanların yeteneklerini ve bilgi düzeylerini artırmak için eğitim ve gelişim programları düzenler.
- Performans Yönetimi: İKY, çalışanların performansını değerlendirir, geri bildirim sağlar ve performansı artırmak için planlar geliştirir.
- Kariyer Gelişimi: İKY, çalışanların kariyer yolculuklarını destekler ve terfi fırsatları sunar.
- Maaş ve Yan Haklar Yönetimi: İKY, maaşlandırma ve yan haklar konularında politika oluşturur ve uygular.
- Çalışan İlişkileri: İKY, çalışanların iş yerindeki sorunlarını çözmeye yardımcı olur ve iş yerinde olumlu bir çalışma ortamını teşvik eder.
- Personel Kayıtları ve Verileri Yönetimi: İKY, personel bilgilerini saklar ve yönetir ve organizasyon için veri analizi sağlar.
- İş Sağlığı ve Güvenliği: İKY, iş güvenliği politikalarını uygular ve iş kazalarını önlemeye çalışır.
Diğer Yazılarımız
Yorumlar
Düşüncelerini paylaş
Yeni Yorum
Son İncelemeler
Çevrimiçi Kullanıcılar