Mobbing, işyerinde kişilere karşı sürekli olarak düşmanca davranışların sergilenmesi ve psikolojik şiddetin uygulanması anlamına gelir.

Ödül ve ücret yönetimi, işletmelerin çalışanlarına verilen maaşlar, primler, ikramiyeler ve diğer ödüllerin tasarlanması, yönetilmesi ve uygulanmasıdır.

İşletmelerde Pandemi ve Salgın Hastalıklar Temsilcisi, genellikle işletmenin sağlık ve güvenlik departmanında veya üst düzey yöneticiler arasında atanmış bir pozisyondur.

İşletmelerde sosyal sorumluluk, işletmelerin kar amacı güderek sadece kâr elde etmekle sınırlı kalmayıp toplum ve çevre ile ilgili sorumluluklarını yerine getirmeyi amaçlayan bir kavramdır.

Şikayet yönetimi, işletmelerin müşteriler, çalışanlar veya diğer paydaşlar tarafından iletilen şikayetleri almak, incelemek, çözmek ve bu şikayetlerden öğrenmek için kullanılan bir süreçtir.

Yangından korunma, işletmelerin yangın riskini en aza indirmek ve yangın durumunda çalışanlar, müşteriler ve mülkiyet güvenliğini sağlamak için uygulanan bir dizi güvenlik önlemi ve prosedürü içerir.

İşletmelerde toplumsal cinsiyetle mücadele ve cinsiyet eşitliği, iş dünyasında cinsiyet ayrımcılığının ve eşitsizliğin azaltılmasını ve sonunda ortadan kaldırılmasını hedefleyen bir dizi politika, uygulama ve çaba içerir.

İşletmelerde verimlilik yönetimi, iş süreçlerini ve kaynakları daha etkili bir şekilde kullanarak daha fazla çıktı elde etmeyi amaçlayan bir yönetim yaklaşımıdır.

İşletmelerde yangınla mücadele, iş yerlerinde çıkan yangınları önlemek, yangın riskini azaltmak ve yangın çıktığında etkili bir şekilde müdahale etmek için alınan önlemleri ve uygulamaları içeren bir süreçtir.

İşletmeler, bir ekonominin temel yapı taşlarıdır ve ekonominin işleyişinde önemli bir rol oynarlar.