Oryantasyon kursları, katılımcılara bir organizasyona veya bir role yeni başladıklarında ihtiyaç duydukları bilgi, beceri ve anlayışı kazandırmayı amaçlayan eğitim programlarıdır. Oryantasyon kursları, katılımcıların daha hızlı ve etkili bir şekilde adaptasyon sağlamalarına yardımcı olurken aynı zamanda organizasyonun kültürünü, politikalarını ve beklentilerini anlamalarına da yardımcı olur. İşte oryantasyon kurslarında genellikle yapılan faaliyetler: 

• Organizasyon Tanıtımı: Oryantasyon kurslarının temel amacı, katılımcılara organizasyonun misyonu, vizyonu, değerleri, tarihçesi, yapılanması ve hedefleri hakkında genel bir bakış sunmaktır. 
• Kültür ve Değerler: Organizasyonun kültürü, değerleri ve çalışma normları hakkında bilgi verilir. Bu, yeni gelenlerin organizasyonun değerlerini ve beklentilerini anlamalarına yardımcı olur. 
• Çalışma Politikaları ve Prosedürleri: Oryantasyon kursları, organizasyonun işe alım prosedürleri, disiplin politikaları, iş güvenliği kuralları gibi çalışma politikalarını ve prosedürlerini anlatır. 
• İş ve Görev Tanımları: Katılımcılara çalışacakları pozisyonun sorumlulukları, görevleri ve beklentileri hakkında bilgi verilir. Bu, katılımcıların işlerini daha iyi anlamalarına yardımcı olur. 
• Eğitim ve Gelişim Olanakları: Organizasyonun eğitim ve gelişim programları, kariyer yol haritası ve ilerleme fırsatları hakkında bilgi verilir. 
• İletişim ve Ekip Çalışması: İyi iletişim ve etkili ekip çalışması becerilerinin vurgulandığı, organizasyon içi iletişim yollarının ve iletişim araçlarının tanıtıldığı bölüm. 
• İş Yeri Etiketi ve Davranış Kuralları: İş yerinde etik ve profesyonel davranış kuralları, giyim kodu, dil kullanımı gibi konulara değinilir. 
• Oryantasyon Materyalleri: Katılımcılara yazılı materyaller, rehberler, sunumlar ve belgeler sağlanarak bu materyallerin incelenmesi sağlanır. 
• Soruların Cevaplanması: Katılımcıların organizasyonla ilgili sorularını sorması ve bu soruların yanıtlanması sağlanır. 
• Etkileşim ve Ağ Oluşturma: Katılımcılar arasında etkileşimi teşvik eden, ekip çalışması ve işbirliği yapma becerilerini geliştiren etkinlikler düzenlenir. 
• Oryantasyon Sonrası Destek: Oryantasyonun ardından katılımcıların daha fazla yardıma veya bilgiye ihtiyaç duyabileceği fark edilir ve bu süreçte destek sağlanır. 

Oryantasyon kursları, yeni başlayanların organizasyona hızlı bir şekilde adapte olmalarını sağlayarak işe başlamalarını kolaylaştırır. Aynı zamanda organizasyonun hedefleri ve beklentileri hakkında net bir anlayış geliştirmelerine yardımcı olarak daha başarılı bir çalışma deneyimi sunmayı amaçlar.