İş Hukukunda İşçinin Borçları Nedir?

İşçinin iş hukuku bağlamında belirli sorumlulukları ve borçları vardır. İşçinin temel borçları şunlar olabilir:

  • Çalışma Yükümlülüğü: İşçi, iş sözleşmesinde belirtilen koşullara uygun olarak çalışmakla yükümlüdür. İşçi, işverenin verdiği görevleri zamanında ve düzenli olarak yerine getirmelidir.
  • Sadakat Borcu: İşçi, işverene sadakat borcu taşır. İşverenin çıkarlarına zarar verme veya işverene rakip olma eylemleri, işçinin sadakat borcunu ihlal edebilir.
  • Gizlilik Taahhüdü: İşçi, işverenin ticari sırlarını ve hassas bilgilerini koruma taahhüdü altındadır. Bu bilgilerin işverenin izni olmadan ifşa edilmesi veya kullanılması işçinin borcunu ihlal eder.
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uyma: İşçi, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymakla yükümlüdür. Kendi ve diğer çalışanların güvenliği için gerekli önlemleri almalıdır.
  • İşverenin Talimatlarına Uyma: İşçi, işverenin verdiği makul talimatları yerine getirmelidir. İşverenin makul talimatlarını reddetmek, işçinin borcunu ihlal edebilir.

Diğer Yazılarımız

Yorumlar

Düşüncelerini paylaş

Yeni Yorum


Son İncelemeler

Ücretsiz Kampanya ve Sohbet Gruplarımıza Göz Atmak İster Misin?