İş Hukukunda İşçinin Borçları Nedir?
İşçinin iş hukuku bağlamında belirli sorumlulukları ve borçları vardır. İşçinin temel borçları şunlar olabilir:
- Çalışma Yükümlülüğü: İşçi, iş sözleşmesinde belirtilen koşullara uygun olarak çalışmakla yükümlüdür. İşçi, işverenin verdiği görevleri zamanında ve düzenli olarak yerine getirmelidir.
- Sadakat Borcu: İşçi, işverene sadakat borcu taşır. İşverenin çıkarlarına zarar verme veya işverene rakip olma eylemleri, işçinin sadakat borcunu ihlal edebilir.
- Gizlilik Taahhüdü: İşçi, işverenin ticari sırlarını ve hassas bilgilerini koruma taahhüdü altındadır. Bu bilgilerin işverenin izni olmadan ifşa edilmesi veya kullanılması işçinin borcunu ihlal eder.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uyma: İşçi, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymakla yükümlüdür. Kendi ve diğer çalışanların güvenliği için gerekli önlemleri almalıdır.
- İşverenin Talimatlarına Uyma: İşçi, işverenin verdiği makul talimatları yerine getirmelidir. İşverenin makul talimatlarını reddetmek, işçinin borcunu ihlal edebilir.
Diğer Yazılarımız
Yorumlar
Düşüncelerini paylaş
Yeni Yorum
Son İncelemeler
Çevrimiçi Kullanıcılar