İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Aday Havuzu Oluşturma Nedir?
Aday Havuzu Oluşturma: İnsan kaynakları yönetimi açısından aday havuzu, organizasyonun ihtiyaçlarına uygun potansiyel çalışanların bulunduğu bir veritabanı veya kaynaktır. Bu havuz, gelecekteki iş pozisyonlarını doldurmak için kullanılan bir kaynaktır.
Aday havuzu oluşturma şunları içerebilir:
- İşe Alım Süreçleri: İşe alım süreçlerinde başvuranların verileri ve başvuruları saklanır. Bu bilgiler, gelecekteki iş pozisyonları için potansiyel adayların değerlendirilmesi için kullanılabilir.
- Eğitim ve Staj Programları: Organizasyonlar, stajyerler ve yeni mezunlar için eğitim ve staj programları düzenleyebilirler. Bu programlar, gelecekteki çalışanları tanımak ve eğitmek için kullanılabilir.
- İş Fuarları ve Ağ Olayları: İş fuarları ve ağ etkinlikleri, potansiyel adaylarla iletişim kurmanın ve onları havuza dahil etmenin bir yoludur.
- Dahili Yetenek Geliştirme: Mevcut çalışanların potansiyel liderler olarak yetiştirilmesi ve gelecekteki yönetici pozisyonları için hazırlanması, dahili aday havuzu oluşturmanın bir parçasıdır.
- Veri Tabanları ve İK Yazılımı: İK veri tabanları ve yazılımları, aday bilgilerini saklamak ve yönetmek için kullanılabilir.
Diğer Yazılarımız
Yorumlar
Düşüncelerini paylaş
Yeni Yorum
Son İncelemeler
Çevrimiçi Kullanıcılar