Yeni Yönetmelikte Mesleki Yeterlilik Nasıl Belirleniyor? 2026 Aile Danışmanlığı Rehberi

Aile danışmanlığı alanında çalışmak isteyen kişilerin en çok araştırdığı konulardan biri, mesleki yeterliliğin hangi koşullara göre belirlendiğidir. Özellikle 7 Kasım 2026 tarihinde yürürlüğe giren Aile Danışma Merkezleri Yönetmeliği, aile danışmanlarının eğitim niteliklerini, çalışma izni koşullarını ve mesleki sorumluluklarını yeniden düzenlemiştir.

Yeni düzenlemeyle birlikte yalnızca lisans mezuniyetine sahip olmak, belirli bir eğitim programını tamamlamak veya lisansüstü eğitim almak arasındaki farklar daha önemli hale gelmiştir. Mesleki yeterlilik değerlendirmesinde kişinin mezun olduğu bölüm, lisansüstü eğitim alanı, geçmiş eğitim durumu ve çalışma iznine ilişkin koşullar birlikte ele alınmaktadır.

Özellikle psikoloji, rehberlik ve psikolojik danışmanlık, sosyal hizmet, çocuk gelişimi ve tıp mezunları için yeni akademik yeterlilik sistemi önem taşırken sosyoloji ve hemşirelik mezunları açısından geçiş hükümleri ayrıca değerlendirilmelidir.

Peki, 2026 aile danışmanlığı yönetmeliğinde mesleki yeterlilik nasıl belirleniyor? Hangi lisans bölümleri kabul ediliyor? Yüksek lisans veya doktora zorunlu mu? Önceden aile danışmanlığı eğitimi alan kişilerin hakları nasıl korunuyor? Mesleki yeterlilik ile çalışma izin belgesi aynı anlama mı geliyor?

2026 Aile Danışmanlığı Yönetmeliğinde Mesleki Yeterlilik Nedir?

Mesleki yeterlilik, bir kişinin aile danışmanı olarak görev yapabilmesi için ilgili mevzuatta aranan koşulları karşılamasıdır.

Aile danışmanlığı açısından bu kavram yalnızca kişinin eğitim almış olmasıyla sınırlı değildir. Eğitim geçmişinin yönetmelikte belirtilen koşullara uygunluğu ve çalışma izni için aranan diğer şartlar da önemlidir.

7 Kasım 2026 tarihli Aile Danışma Merkezleri Yönetmeliği'nin 17. maddesi, merkezlerde görev yapacak personelin genel niteliklerini ve aile danışmanları için aranan akademik yeterlilikleri düzenlemektedir.

Çalışma izin belgesinin düzenlenmesi ise yönetmeliğin 9. maddesinde ele alınmaktadır.

Mesleki Yeterlilik Hangi Unsurlardan Oluşur?

Yeni yönetmelik kapsamında aile danışmanı olarak çalışma koşulları dört temel başlıkta incelenebilir:

1. Genel personel şartları: Yönetmelikte belirtilen vatandaşlık, medeni hakları kullanma ehliyeti ve adli sicile ilişkin koşulların karşılanması.
2. Akademik yeterlilik: Kabul edilen lisans ve lisansüstü eğitim koşullarından birinin veya ilgili tıpta uzmanlık yolunun tamamlanması.
3. Geçiş hükümleri: Önceki eğitim ve çalışma izni durumları için öngörülen özel koşulların değerlendirilmesi.
4. Çalışma izni: Gerekli belgelerin incelenmesinin ardından ilgili idare tarafından çalışma izin belgesinin düzenlenmesi.

Bu başlıklar birbirleriyle ilişkili olsa da aynı anlama gelmez.

Yeni Yönetmeliğe Göre Hangi Lisans Mezunları Aile Danışmanı Olabilir?

Yönetmeliğin 17. maddesinde, lisansüstü eğitim yoluyla aile danışmanı akademik yeterliliğini karşılayabilecek beş lisans programı belirtilmektedir.

• Psikoloji.
• Rehberlik ve psikolojik danışmanlık.
• Sosyal hizmet.
• Tıp.
• Çocuk gelişimi.

Bu bölümlerden mezun olan kişiler, yönetmelikte belirtilen lisansüstü eğitimlerden birini tamamlamaları halinde akademik yeterlilik koşulunu karşılayabilir.

Lisans Mezuniyeti Tek Başına Yeterli mi?

Hayır. Yeni genel düzenlemede belirtilen lisans programlarından mezun olmak, tek başına aile danışmanı olarak çalışmak için aranan akademik yeterliliği sağlamaz.

Uygun lisans mezuniyetinin ardından yönetmelikte belirtilen alanlardan birinde yüksek lisans veya doktora eğitiminin tamamlanması gerekir.

Belirli tıpta uzmanlık alanları ve geçmiş eğitimlere ilişkin geçiş hükümleri ise ayrı değerlendirilir.

Önlisans Mezunları Aile Danışmanı Olabilir mi?

Yeni yönetmeliğin 17. maddesinde önlisans mezuniyetine dayanan bağımsız bir aile danışmanı akademik yeterlilik yolu bulunmamaktadır.

Bu nedenle yalnızca önlisans diplomasına sahip olmak, aile danışmanı olarak çalışmak için yeterli değildir.

Aile Danışmanlığında Yüksek Lisans Şartı Nasıl Belirleniyor?

Yeni yönetmelikte aile danışmanı akademik yeterliliği için üç lisansüstü eğitim alanı kabul edilmektedir:

1. Aile danışmanlığı.
2. Klinik psikoloji.
3. Rehberlik ve psikolojik danışmanlık.

Yönetmelikte belirtilen lisans programlarından mezun olan kişilerin bu alanlardan birinde tezli veya tezsiz yüksek lisans ya da doktora eğitimini tamamlaması gerekir.

Herhangi Bir Yüksek Lisans Programı Mesleki Yeterlilik Sağlar mı?

Hayır. Yeni yönetmelikte kabul edilen lisansüstü alanlar açıkça belirtilmiştir.

Bu nedenle herhangi bir alanda yüksek lisans yapmış olmak, aile danışmanı akademik yeterliliğini otomatik olarak sağlamaz.

Örneğin sosyal hizmet veya çocuk gelişimi lisans mezunlarının kendi lisans alanlarında yüksek lisans yapmaları, yalnızca bu nedenle 17. maddede belirtilen akademik yeterlilik koşulunu karşılamaz.

Tezsiz Yüksek Lisans Mesleki Yeterlilik İçin Kabul Ediliyor mu?

Evet. Yeni yönetmeliğin 17. maddesinde ilgili alanlarda tezli ve tezsiz yüksek lisans seçenekleri birlikte kabul edilmektedir.

Bu nedenle uygun lisans mezuniyetine sahip kişiler, belirtilen alanlarda tezsiz yüksek lisans eğitimini tamamlayarak akademik yeterlilik koşulunu karşılayabilir.

Ancak bu durum çalışma izin belgesinin otomatik olarak düzenleneceği anlamına gelmez.

Doktora Eğitimi Mesleki Yeterlilik Sağlar mı?

Evet. Doktora eğitimi, yeni yönetmelikte kabul edilen akademik yeterlilik yollarından biridir.

Ancak doktora derecesinin de yönetmelikte belirtilen alanlardan birinde tamamlanması ve kişinin uygun lisans mezuniyetine sahip olması gerekir.

Hangi Doktora Alanları Kabul Ediliyor?

• Aile danışmanlığı.
• Klinik psikoloji.
• Rehberlik ve psikolojik danışmanlık.

Bu alanlarda doktora eğitimini tamamlayan uygun lisans mezunları, akademik yeterlilik koşulunu karşılayabilir.

Doktora Derecesi Çalışma İzni Yerine Geçer mi?

Hayır. Doktora derecesi kişinin akademik eğitimini gösterir.

Aile danışma merkezinde aile danışmanı olarak çalışabilmek için ilgili çalışma izin belgesinin ayrıca düzenlenmesi gerekir.

Tıpta Uzmanlık Eğitimi Mesleki Yeterlilik İçin Kabul Ediliyor mu?

Yeni yönetmelik, belirli tıpta uzmanlık alanları için ayrı bir akademik yeterlilik yolu öngörmektedir.

Bu alanlar şunlardır:

• Ruh sağlığı ve hastalıkları.
• Çocuk ve ergen ruh sağlığı ve hastalıkları.

Bu uzmanlık alanlarından birini tamamlayan kişiler, yönetmelikte belirtilen akademik yeterlilik yolunu karşılayabilir.

Ancak çalışma izni ve diğer personel şartları ayrıca uygulanır.

2026 Aile Danışmanlığında Mesleki Yeterlilik Karşılaştırma Tablosu

Tablodaki akademik yeterlilik değerlendirmeleri, kişinin çalışma iznini otomatik olarak aldığı anlamına gelmez.

Mesleki Yeterlilik ile Çalışma İzin Belgesi Arasındaki Fark Nedir?

Aile danışmanlığı alanında en sık karıştırılan konulardan biri, eğitim yeterliliği ile çalışma izninin aynı kabul edilmesidir.

Oysa bu iki kavram farklı süreçleri ifade eder.

Akademik Yeterlilik Nedir?

Akademik yeterlilik, kişinin yönetmelikte belirtilen lisans, lisansüstü eğitim veya tıpta uzmanlık koşullarından birini karşılamasıdır.

Çalışma İzin Belgesi Nedir?

Çalışma izin belgesi, aile danışma merkezinde görev yapacak personelin gerekli koşulları taşıdığının değerlendirilmesinin ardından ilgili il müdürlüğü tarafından düzenlenen idari belgedir.

Yeni yönetmeliğin 4. maddesinde aile danışmanı, çalışma izin belgesi düzenlenmiş personel olarak tanımlanmaktadır.

Akademik Yeterliliği Olan Herkes Doğrudan Çalışabilir mi?

Hayır. Kişinin akademik yeterliliğe sahip olması, aile danışma merkezinde otomatik olarak göreve başlayabileceği anlamına gelmez.

Yönetmeliğin 9. maddesinde belirtilen çalışma izni sürecinin tamamlanması gerekir.

Çalışma İzni İçin Hangi Belgeler Değerlendiriliyor?

Yeni yönetmeliğin 9. maddesi, aile danışma merkezlerinde çalışacak personelin çalışma izin belgesinin düzenlenmesine ilişkin başvuru sürecini açıklamaktadır.

Başvuruda genel personel belgelerinin yanında aile danışmanı olarak görev yapacak kişilerin akademik yeterliliklerini gösteren belgeler de değerlendirilir.

Bu kapsamda başlıca belgeler şunlardır:

• Çalışma izni başvuru formu.
• Vukuatlı nüfus kayıt örneği.
• İş sözleşmesi.
• Arşiv kayıtlarını içeren adli sicil belgesi.
• İlgili kişisel veri sorgulama izni ve açık rıza formu.
• Lisans ve ilgili lisansüstü eğitim veya uzmanlık belgeleri.
• Yurt dışı mezuniyetlerinde gerekli denklik belgesi.
• Aile danışmanı çalışma taahhütnamesi.
• Başka merkezde çalışılıyorsa mevcut çalışma izin belgesi örneği.

İlgili belgeler, başvurunun niteliğine göre yetkili idare tarafından değerlendirilir.

Mesleki Yeterlilik Değerlendirmesini Kim Yapıyor?

Çalışma izni başvurusu kapsamında personelin bilgi ve belgeleri, yönetmelikte belirtilen komisyon tarafından değerlendirilir.

Yönetmeliğin 9. maddesine göre uygunluk değerlendirmesi on iş günü içerisinde yapılarak çalışan değerlendirme raporu düzenlenir.

Eksiklik bulunmayan başvurularda çalışma izin belgesi düzenlenir. Eksiklik tespit edilirse bunların belirtilen sürelerde tamamlanması gerekir.

Mesleki Yeterlilik İçin Genel Personel Şartları Nelerdir?

Yeni yönetmeliğin 17. maddesi yalnızca akademik eğitim koşullarını değil, merkezde çalışan personel için aranan genel şartları da düzenlemektedir.

Bu kapsamda personelin:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması,
• Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olması,
• Yönetmelikte belirtilen suçlardan mahkûm olmama koşullarını karşılaması

gerekir.

Aile danışmanlarının bu genel şartlara ek olarak ilgili akademik yeterlilik koşullarından birini de taşıması zorunludur.

Eski Yönetmeliğe Göre Alınan Aile Danışmanlığı Eğitimleri Nasıl Değerlendiriliyor?

2026 yönetmeliği, önceki dönemde aile danışmanlığı eğitimi alan veya ilgili eğitimlere kayıt yaptıran kişiler için geçiş hükümleri içermektedir.

Bu hükümler, yeni akademik yeterlilik sistemiyle birlikte değerlendirilmelidir.

Yönetmeliğin geçici 2. maddesinde, önceki dönemde belirli lisans programlarından mezun olup uygun aile danışmanlığı eğitimini tamamlayan kişiler için özel süreler düzenlenmiştir.

450 Saatlik Eğitimi Önceden Tamamlayanlar

Önceki dönemde uygun 450 saatlik aile danışmanlığı eğitimini tamamlayan kişiler için iki yıllık geçiş süresi bulunmaktadır.

Bu kapsamda eğitimin en az 300 saatinin teorik, 150 saatinin uygulamalı ve uygulamalı eğitimin en az 30 saatinin süpervizyon eşliğinde gerçekleştirilmiş olması gerekir.

Eğitimin yönetmelikte belirtilen yetkili kurum koşullarına da uygun olması aranır.

İlgili geçiş süresinin sonu 7 Kasım 2028'dir.

450 Saatlik Eğitime Önceden Kayıt Yaptıranlar

Yönetmelik yürürlüğe girmeden önce uygun eğitim programına kayıt yaptıran kişiler için eğitimlerini tamamlamaları koşuluyla üç yıllık geçiş süresi bulunmaktadır.

Bu sürenin sonu 7 Kasım 2029'dur.

Bu hükümler, eski eğitim yolunun yeni dönemde herkes için aynı şekilde devam ettiği anlamına gelmez.

Sosyoloji Mezunlarının Mesleki Yeterliliği Nasıl Belirleniyor?

Sosyoloji lisans mezunları, yeni yönetmeliğin 17. maddesinde belirtilen genel lisans mezuniyeti listesinde bulunmamaktadır.

Ancak geçici 2. maddede sosyoloji mezunlarının belirli geçmiş eğitimleri için özel hükümler bulunmaktadır.

Yüksek Lisansını Önceden Tamamlayan Sosyoloji Mezunları

Yönetmelik yürürlüğe girmeden önce aile danışmanlığı alanında yüksek lisans eğitimini tamamlayan sosyoloji mezunları için iki yıllık geçiş süresi öngörülmüştür.

Bu sürenin sonu 7 Kasım 2028'dir.

Yüksek Lisansa Önceden Kayıt Yaptıran Sosyoloji Mezunları

Yönetmelik yürürlüğe girmeden önce aile danışmanlığı yüksek lisansına kayıt yaptıran sosyoloji mezunları için eğitimlerini tamamlamaları koşuluyla dört yıllık geçiş süresi bulunmaktadır.

Bu sürenin sonu 7 Kasım 2030'dur.

Bu düzenleme, yönetmelik yürürlüğe girdikten sonra yüksek lisansa başlayan bütün sosyoloji mezunları için genel bir hak oluşturmaz.

Hemşirelik Mezunlarının Mesleki Yeterliliği Nasıl Değerlendiriliyor?

Hemşirelik lisans mezunları da yeni yönetmeliğin 17. maddesinde belirtilen genel lisans mezuniyeti listesinde yer almamaktadır.

Ancak önceki aile danışmanlığı eğitimleri ve yüksek lisans durumları bakımından geçiş hükümleri bulunmaktadır.

Yüksek Lisansını Önceden Tamamlayan Hemşirelik Mezunları

Yönetmelik yürürlüğe girmeden önce aile danışmanlığı yüksek lisansını tamamlayan hemşirelik mezunları için iki yıllık geçiş süresi bulunmaktadır.

Bu sürenin sonu 7 Kasım 2028'dir.

Yüksek Lisansa Önceden Kayıt Yaptıran Hemşirelik Mezunları

Yönetmelik yürürlüğe girmeden önce aile danışmanlığı yüksek lisansına kayıt yaptıran hemşirelik mezunları için eğitimlerini tamamlamaları koşuluyla dört yıllık geçiş süresi bulunmaktadır.

Bu sürenin sonu 7 Kasım 2030'dur.

2026 Aile Danışmanlığı Mesleki Yeterlilik Geçiş Tarihleri

Bu tarihler, geçici hükümler kapsamında çalışma izni düzenlenebilmesine ilişkin sürelerdir.

Geçiş süresinin sona ermesi, geçmişte tamamlanan bir eğitimin kendiliğinden iptal edildiği anlamına gelmez.

Önceden Çalışma İzni Alanların Mesleki Yeterliliği Yeniden Değerlendiriliyor mu?

Yeni yönetmeliğin geçici 2. maddesinin üçüncü fıkrası, yeni genel akademik yeterlilik koşullarını karşılamayan ancak ilgili geçiş hükümleri kapsamında daha önce çalışma izni düzenlenmiş kişiler için yeniden çalışma izni düzenlenebilmesine ilişkin hüküm içermektedir.

Bu nedenle daha önce çalışma izni almış kişilerin durumu, yalnızca eğitimini tamamlamış ancak çalışma izni almamış kişilerden farklı olabilir.

Somut değerlendirmede kişinin geçmiş eğitim belgeleri, çalışma izni geçmişi ve ilgili geçici hükümlerin kapsamı birlikte incelenmelidir.

Mesleki Yeterlilik Aile Danışma Merkezi Açmak İçin Yeterli mi?

Hayır. Mesleki yeterlilik koşullarını karşılamak, tek başına aile danışma merkezi açılış izni sağlamaz.

Aile danışma merkezi açmak için ayrıca yönetmelikte belirtilen kuruluş, fiziki koşullar, personel ve izin süreçlerinin tamamlanması gerekir.

Yeni yönetmeliğin 16. maddesi kapsamında merkez açılabilmesi için en az bir aile danışmanının bulunması zorunludur.

Ancak merkezde çalışacak personelin çalışma izin belgesinin düzenlenmiş olması ve merkezin açılış koşullarını karşılaması gerekir.

Aile Danışmanı Olmak ile Merkez Kurucusu Olmak Aynı Şey mi?

Hayır. Aile danışmanı olarak çalışmak için aranan mesleki yeterlilikler ile aile danışma merkezi kurucusu olmak için aranan şartlar farklıdır.

Bir kişi aile danışmanı olarak çalışmak için gerekli akademik yeterliliğe sahip olsa bile merkez açmak için ayrıca kuruluş koşullarını yerine getirmelidir.

Mesleki Yeterlilik Aile Danışmanına Hangi Yetkileri Verir?

Mesleki yeterlilik koşullarını karşılayıp çalışma izni alan aile danışmanları, yönetmeliğin 19. maddesinde belirtilen hizmetleri sunabilir.

Bu hizmetler arasında:

• Bireysel danışmanlık.
• Çift danışmanlığı.
• Aile danışmanlığı.
• Grup danışmanlığı.
• Koruyucu, önleyici ve geliştirici eğitim hizmetleri.

bulunmaktadır.

Ancak bu hizmetler, aile danışma merkezlerinin mevzuatta belirlenen faaliyet kapsamıyla sınırlıdır.

Mesleki Yeterliliği Olan Aile Danışmanları Tanı ve Tedavi Yapabilir mi?

Aile danışma merkezlerinde sunulan danışmanlık hizmetleri, sağlık mevzuatına tabi tanı ve tedavi hizmetleriyle aynı değildir.

Yeni yönetmeliğin 19. maddesi kapsamında ruhsal bozuklukların tanı ve tedavisini içeren sağlık müdahaleleri aile danışma merkezlerinin hizmet kapsamı dışında tutulmuştur.

Bu nedenle aile danışmanı olarak mesleki yeterliliğe sahip olmak, merkez bünyesinde sağlık müdahalesi gerçekleştirme yetkisi vermez.

Mesleki Yeterlilik ve Mesleki Sorumluluk Arasındaki İlişki

Mesleki yeterlilik, aile danışmanı olarak çalışabilmek için gerekli koşulların karşılanmasıyla ilgilidir.

Mesleki sorumluluk ise çalışma izni alındıktan sonra danışmanlık hizmetlerinin hangi kurallara göre yürütüleceğini ifade eder.

Yönetmeliğin 18. maddesinde aile danışmanlarının görev ve sorumlulukları düzenlenmiştir.

Bu kapsamda aile danışmanlarının:

• Danışmanlık hizmetlerini etik ilkelere uygun yürütmesi,
• Kayıt ve raporlama süreçlerinde gizliliği koruması,
• Gerekli durumlarda danışanları ilgili kurumlara yönlendirmesi,
• Denetim süreçlerinde gerekli bilgi ve belgeleri sunması,
• Ücretsiz danışmanlık hizmetine ilişkin yükümlülükleri yerine getirmesi

gerekir.

Dolayısıyla akademik yeterlilik koşullarını karşılayan bir aile danışmanı, çalışma süresince yönetmelikte belirtilen mesleki sorumluluklara da uymalıdır.

Yeni Yönetmelikte Mesleki Yeterlilikle İlgili En Çok Karıştırılan Konular

1. Lisans Diplomasının Tek Başına Yeterli Olduğunu Düşünmek

Yeni genel akademik yeterlilik sisteminde uygun lisans mezuniyetinin yanında ilgili lisansüstü eğitim koşulu bulunmaktadır.

2. Her Yüksek Lisans Programının Kabul Edildiğini Düşünmek

Yönetmelikte yalnızca belirli lisansüstü eğitim alanları kabul edilmektedir.

3. Tezsiz Yüksek Lisansın Geçerli Olmadığını Düşünmek

Yeni yönetmeliğin 17. maddesinde ilgili alanlarda hem tezli hem de tezsiz yüksek lisans kabul edilmektedir.

4. Eğitim Belgesinin Çalışma İzni Yerine Geçtiğini Düşünmek

Eğitim belgesi ile çalışma izin belgesi farklı hukuki ve idari işlevlere sahiptir.

5. Eski Eğitimlerin Tamamen Geçersiz Hale Geldiğini Düşünmek

Yeni yönetmelikte belirli geçmiş eğitimler ve çalışma izinleri için geçiş hükümleri bulunmaktadır.

6. Sosyoloji ve Hemşirelik Mezunları İçin Hiçbir Geçiş Hakkı Olmadığını Düşünmek

Bu bölümler yeni genel lisans listesinde bulunmasa da geçmiş eğitimleri için özel geçiş hükümleri düzenlenmiştir.

7. Mesleki Yeterliliğin Her Türlü Psikolojik Hizmet Yetkisi Verdiğini Düşünmek

Aile danışmanlarının sunabileceği hizmetler, yönetmeliğin 19. maddesinde belirtilen faaliyet sınırlarıyla sınırlıdır.

Mesleki Yeterliliğini Değerlendirmek İsteyenler Ne Yapmalı?

Aile danışmanlığı alanında çalışmayı planlayan kişilerin kendi durumlarını değerlendirmek için şu adımları izlemesi yararlı olacaktır:

1. Lisans mezuniyetini kontrol etmek: Mezun olunan bölümün yeni yönetmelikte belirtilen genel lisans listesinde yer alıp almadığı incelenmelidir.
2. Lisansüstü eğitim alanını belirlemek: Tamamlanan veya planlanan yüksek lisans ya da doktora programının kabul edilen alanlardan biri olup olmadığı değerlendirilmelidir.
3. Geçmiş eğitimleri incelemek: Önceden tamamlanan aile danışmanlığı eğitimleri ve kayıt tarihleri kontrol edilmelidir.
4. Çalışma izni geçmişini değerlendirmek: Daha önce düzenlenmiş bir çalışma izni varsa ilgili geçiş hükümleri incelenmelidir.
5. Başvuru belgelerini hazırlamak: Lisans, lisansüstü eğitim ve diğer gerekli belgelerin uygunluğu kontrol edilmelidir.
6. Yetkili idareden değerlendirme almak: Özellikle geçiş hükümleri kapsamındaki durumlarda ilgili il müdürlüğünün değerlendirmesi esas alınmalıdır.

Sık Sorulan Sorular

Sonuç: 2026 Aile Danışmanlığı Yönetmeliğinde Mesleki Yeterlilik Nasıl Değerlendirilmeli?

7 Kasım 2026 tarihinde yürürlüğe giren Aile Danışma Merkezleri Yönetmeliği, aile danışmanlarının mesleki yeterlilik koşullarını yeniden düzenlemiştir.

Yeni genel akademik yeterlilik sisteminde belirli lisans mezuniyetleriyle ilgili alanlarda yüksek lisans veya doktora eğitiminin birlikte tamamlanması öngörülmektedir. Belirli tıpta uzmanlık alanları için ayrıca bir yeterlilik yolu bulunmaktadır.

Önceki dönemde aile danışmanlığı eğitimi alan, ilgili programlara kayıt yaptıran veya çalışma izni düzenletmiş kişiler için ise geçiş hükümleri uygulanabilir.

Ancak akademik yeterlilik ile çalışma izin belgesi birbirinden farklıdır. Bir kişinin aile danışmanı olarak görev yapabilmesi için eğitim koşullarının yanında diğer personel şartlarının ve idari izin sürecinin de tamamlanması gerekir.

Bu nedenle 2026 yılında aile danışmanlığı alanında çalışmayı planlayan kişilerin lisans mezuniyetlerini, lisansüstü eğitimlerini, geçmiş eğitim durumlarını ve çalışma izni koşullarını birlikte değerlendirmesi önemlidir.