Aile Danışmanlığı Eğitiminde Kazanılmış Haklar Kimleri Kapsıyor? 2026 Yönetmeliğine Göre Güncel Rehber

7 Kasım 2026 tarihinde yürürlüğe giren Aile Danışma Merkezleri Yönetmeliği, aile danışmanı olarak görev yapabilmek için aranan eğitim ve akademik yeterlilik koşullarını değiştirdi. Yeni düzenlemenin ardından en çok araştırılan konuların başında, daha önce aile danışmanlığı eğitimi alanların ve bu alanda çalışanların haklarının nasıl korunacağı geliyor.

Özellikle 450 saatlik veya 1000 saatlik aile danışmanlığı eğitimini tamamlayanlar, eğitimine devam edenler, sosyoloji ve hemşirelik mezunları ile daha önce çalışma izin belgesi düzenlenmiş kişiler yeni yönetmelikteki durumlarını öğrenmek istiyor.

Peki, aile danışmanlığında kazanılmış haklar kimleri kapsıyor? Daha önce eğitim alanlar yeniden eğitim almak zorunda mı? Eski çalışma izinleri geçerli mi? 2028, 2029 ve 2030 tarihleri hangi kişiler için önem taşıyor?

Bu rehberde 7 Kasım 2026 tarihli Aile Danışma Merkezleri Yönetmeliği'nin Geçici 1 ve Geçici 2. maddelerini esas alarak önceki eğitimler, çalışma izinleri ve geçiş hükümlerini ayrıntılı biçimde açıklıyoruz.

2026 Aile Danışmanlığı Yönetmeliğinde Kazanılmış Haklar Ne Anlama Geliyor?

Kazanılmış hak kavramı, genel olarak önceki mevzuat döneminde hukuka uygun biçimde elde edilen bir hukuki durumun yeni düzenleme karşısındaki korunmasını ifade eder.

Ancak aile danışmanlığı alanında bu kavramın nasıl uygulanacağını değerlendirirken yönetmeliğin açık hükümlerine bakmak gerekir.

7 Kasım 2026 tarihli düzenleme, önceki dönemde eğitim alan veya çalışan herkes için sınırsız ve koşulsuz bir çalışma hakkı tanımlamıyor.

Bunun yerine farklı kişi grupları için belirli süreler, koşullar ve devam hükümleri öngörüyor.

Bu nedenle aile danışmanlığı alanında kazanılmış haklar araştırılırken üç konu birbirinden ayrılmalıdır:

1. Eğitim geçmişi: Kişinin hangi lisans programından mezun olduğu ve hangi eğitimi ne zaman aldığı.
2. Geçiş hükmü: Önceki eğitim veya kayıt durumunun yeni yönetmelikte özel olarak düzenlenip düzenlenmediği.
3. Çalışma izni: Kişi adına aile danışmanı olarak çalışmak üzere çalışma izin belgesi düzenlenip düzenlenmediği.

Yeni Yönetmelikte Kazanılmış Haklar Hangi Maddelerde Düzenleniyor?

Aile danışmanlığı alanındaki önceki durumların korunması ve geçiş süreçleri ağırlıklı olarak iki maddede düzenlenmiştir.

Geçici Madde 1: Mevcut Merkezler ve Çalışanlar

Geçici 1. madde, yönetmelik yürürlüğe girmeden önce faaliyet gösteren aile danışma merkezleri ile bu merkezlerde görev yapan belirli personelin durumuna ilişkin hükümler içerir.

Bu madde kapsamında mevcut merkezlerin yeni düzenlemeye uyumu ve bazı çalışanların görevlerine hangi koşullarla devam edebileceği ele alınır.

Geçici Madde 2: Önceki Eğitimler ve Aile Danışmanı Nitelikleri

Geçici 2. madde, yönetmelik öncesindeki uygun aile danışmanlığı eğitimlerini, bu eğitimlere kayıtlı kişileri, belirli lisansüstü eğitimleri ve daha önce düzenlenen çalışma izinlerini konu alır.

İki, üç ve dört yıllık geçiş süreleri bu madde kapsamında düzenlenmiştir.

Aile Danışmanlığında Kazanılmış Haklar Kimleri Kapsıyor? Karşılaştırmalı Tablo

Tablodaki geçiş süreleri, eğitim belgelerinin otomatik olarak sona erdiği tarihler değildir. Belirli koşullarla çalışma izin belgesi düzenlenebilmesine ilişkin sürelerdir.

Eski Aile Danışmanlığı Eğitimini Tamamlayanların Hakları Nelerdir?

Yeni yönetmeliğin Geçici 2. maddesinin birinci fıkrası, belirli lisans programlarından mezun olduktan sonra yönetmelik öncesinde uygun aile danışmanlığı eğitimini tamamlayan kişileri kapsıyor.

Bu lisans alanları şunlardır:

• Sosyal hizmet
• Psikoloji
• Sosyoloji
• Rehberlik ve psikolojik danışmanlık
• Tıp
• Hemşirelik
• Çocuk gelişimi

Bu alanlardan mezun olduktan sonra yönetmelikte belirtilen koşullara uygun aile danışmanlığı eğitimini 7 Kasım 2026 öncesinde başarıyla tamamlayan kişiler için iki yıllık geçiş süresi bulunuyor.

Bu sürenin takvim karşılığı 7 Kasım 2028 tarihidir.

Ancak geçiş hükmünden yararlanmak için yalnızca eğitim belgesine sahip olmak yeterli değildir. Lisans mezuniyeti, eğitim içeriği ve diğer koşulların da uygun olması gerekir.

450 Saatlik Aile Danışmanlığı Eğitimi Alanların Hakları Korunuyor mu?

Yeni yönetmelik, önceki uygun aile danışmanlığı eğitimlerini değerlendirirken belirli asgari süreler ve içerik koşulları arıyor.

Geçici 2. maddede belirtilen eğitim yapısı şöyledir:

Eğitimin Millî Eğitim Bakanlığı, Yükseköğretim Kurulu veya üniversitelerden biri tarafından uygun görülmüş olması da aranan koşullar arasındadır.

Bu şartları karşılayan eğitimi ilgili lisans mezuniyetinden sonra yönetmelik öncesinde tamamlayan kişiler, diğer koşulların da sağlanması hâlinde iki yıllık geçiş hükmü kapsamında değerlendirilebilir.

Dolayısıyla önceki 450 saatlik eğitimlerin tamamının koşulsuz olarak geçerli olduğu veya tamamının geçersiz hâle geldiği söylenemez.

1000 Saatlik Aile Danışmanlığı Eğitimi Alanların Kazanılmış Hakları Nelerdir?

1000 saatlik aile danışmanlığı eğitimi alanların durumu da geçiş hükümleri kapsamında değerlendirilmelidir.

Yeni yönetmelik, yalnızca 1000 saatlik eğitim tamamlanmış olmasını bağımsız bir genel çalışma yeterliliği olarak tanımlamıyor.

Bununla birlikte 1000 saatlik bir eğitim programı, geçiş hükmünde belirtilen asgari teorik, uygulamalı ve süpervizyon koşullarını karşılayabilir.

Bu nedenle ilgili lisans mezuniyetinden sonra yönetmelik öncesinde uygun 1000 saatlik eğitimi tamamlayan kişiler, diğer koşulları da karşılamaları hâlinde iki yıllık geçiş hükmü kapsamında değerlendirilebilir.

Programın toplam saatinin yüksek olması, otomatik çalışma yetkisi veya yüksek lisans denkliği sağlamaz.

Yönetmelik Öncesinde Eğitime Kayıt Yaptıranların Hakları Nelerdir?

Geçici 2. maddenin birinci fıkrası yalnızca eğitimini önceden tamamlayanları değil, yönetmelik yürürlüğe girmeden önce uygun programa kayıt yaptıran kişileri de düzenliyor.

İlgili lisans mezuniyetinden sonra 7 Kasım 2026 öncesinde uygun aile danışmanlığı eğitimine kayıt yaptıran kişiler için eğitimlerini tamamlama koşuluyla üç yıllık geçiş süresi bulunuyor.

Bu sürenin takvim karşılığı 7 Kasım 2029 tarihidir.

Ancak yalnızca kayıt yaptırmak çalışma yetkisi sağlamaz. Eğitim programının tamamlanması ve çalışma izin belgesi koşullarının karşılanması gerekir.

Sosyoloji Mezunlarının Kazanılmış Hakları Nelerdir?

Sosyoloji mezunlarının durumu, yeni yönetmelikte özellikle dikkat edilmesi gereken konulardan biridir.

Sosyoloji lisans programı, yeni yönetmeliğin 17. maddesindeki genel akademik yeterlilik yolunda belirtilen beş lisans alanı arasında bulunmuyor.

Ancak Geçici 2. maddede sosyoloji mezunlarının önceki uygun eğitimleri için geçiş hükümleri bulunuyor.

Önceden Uygun Aile Danışmanlığı Eğitimini Tamamlayan Sosyoloji Mezunları

Sosyoloji lisansını tamamladıktan sonra yönetmelik öncesinde uygun aile danışmanlığı eğitimini başarıyla bitiren kişiler, diğer koşulları karşılamaları hâlinde iki yıllık geçiş hükmü kapsamında değerlendirilebilir.

Önceden Uygun Eğitime Kayıt Yaptıran Sosyoloji Mezunları

Sosyoloji lisansından mezun olduktan sonra yönetmelik öncesinde uygun aile danışmanlığı eğitimine kayıt yaptıran kişiler, eğitimlerini tamamlama ve diğer koşulları karşılama şartıyla üç yıllık geçiş hükmü kapsamında değerlendirilebilir.

Aile Danışmanlığı Yüksek Lisansı Bulunan Sosyoloji Mezunları

Sosyoloji lisansından sonra aile danışmanlığı yüksek lisansını yönetmelik öncesinde tamamlayan kişiler için Geçici 2. maddenin ikinci fıkrasında ayrı bir iki yıllık süre bulunuyor.

Yüksek lisans programına yönetmelik öncesinde kayıt yaptıran kişiler için ise programı tamamlama koşuluyla dört yıllık süre düzenlenmiştir.

Hemşirelik Mezunlarının Kazanılmış Hakları Nelerdir?

Hemşirelik mezunları için de sosyoloji mezunlarına benzer biçimde farklı geçiş yolları bulunuyor.

Hemşirelik lisansını tamamladıktan sonra yönetmelik öncesinde uygun aile danışmanlığı eğitimini bitiren kişiler iki yıllık; uygun programa önceden kayıt yaptıranlar ise eğitimlerini tamamlama koşuluyla üç yıllık geçiş hükmü kapsamında değerlendirilebilir.

Ayrıca hemşirelik lisansı sonrasında aile danışmanlığı yüksek lisansını yönetmelik öncesinde tamamlayanlar için iki yıllık, programa önceden kayıt yaptıranlar için dört yıllık özel düzenleme bulunuyor.

Bu sürelerden yararlanılabilmesi, diğer mevzuat koşullarının da karşılanmasına bağlıdır.

Psikoloji ve PDR Mezunlarının Önceki Eğitimleri Geçerli mi?

Psikoloji ve rehberlik ve psikolojik danışmanlık lisans mezunları, önceki uygun aile danışmanlığı eğitimleri için düzenlenen geçiş hükmünde belirtilen gruplar arasındadır.

Bu kişiler ilgili lisans mezuniyetinden sonra 7 Kasım 2026 öncesinde uygun eğitimi tamamlamışlarsa iki yıllık, programa kayıt yaptırmışlarsa eğitimi tamamlama koşuluyla üç yıllık geçiş hükmü kapsamında değerlendirilebilir.

Ancak yalnızca lisans mezuniyeti veya eğitim belgesi, çalışma izin belgesinin otomatik olarak düzenlenmesini sağlamaz.

Sosyal Hizmet, Tıp ve Çocuk Gelişimi Mezunlarının Hakları Nelerdir?

Sosyal hizmet, tıp ve çocuk gelişimi lisans mezunları da Geçici 2. maddenin birinci fıkrasında belirtilen alanlar arasındadır.

Bu alanlardan mezun olduktan sonra yönetmelik öncesinde uygun aile danışmanlığı eğitimini tamamlayan kişiler, diğer koşulları karşılamaları hâlinde iki yıllık geçiş hükmünden yararlanabilir.

Yönetmelik öncesinde uygun eğitime kayıt yaptıran kişiler için ise eğitimlerini tamamlama koşuluyla üç yıllık süre söz konusudur.

Daha Önce Çalışma İzni Alan Aile Danışmanlarının Hakları Korunuyor mu?

Yeni yönetmeliğin Geçici 2. maddesinin üçüncü fıkrası, daha önce ilgili geçiş hükümleri kapsamında çalışma izin belgesi düzenlenmiş kişiler için özel bir düzenleme içeriyor.

Bu hüküm, yeni yönetmeliğin 17. maddesinin ikinci fıkrasındaki genel eğitim niteliklerini karşılamayan ancak daha önce ilgili geçiş hükümleri kapsamında çalışma izin belgesi düzenlenmiş kişiler için yeniden çalışma izni düzenlenebilmesine imkân tanıyor.

Bu durum, önceki çalışma izinlerinin yeni genel eğitim koşullarından ayrı değerlendirilmesi açısından önemlidir.

Ancak hüküm, daha önce çalışma izni bulunan herkese hiçbir koşula bağlı olmadan süresiz ve sınırsız çalışma yetkisi verildiği şeklinde yorumlanmamalıdır.

Yeni izin işlemleri, ilgili mevzuat hükümleri ve idari değerlendirme çerçevesinde yürütülür.

Daha Önce Çalışma İzni Alanlarla Yalnızca Eğitim Belgesi Bulunanlar Arasındaki Fark Nedir?

Bu iki durum birbirinden ayrılmalıdır.

Bu nedenle yalnızca eğitim belgesi bulunan bir kişinin durumu ile daha önce aile danışmanı olarak çalışma izin belgesi düzenlenmiş bir kişinin durumu aynı değildir.

Mevcut Aile Danışma Merkezlerinde Çalışanların Hakları Nelerdir?

Yeni yönetmeliğin Geçici 1. maddesi, yönetmelik yürürlüğe girmeden önce faaliyet gösteren aile danışma merkezleri ve bu merkezlerde çalışan bazı personel için ayrı hükümler içeriyor.

Önceden açılmış merkezlere yeni düzenlemeye uyum sağlamak için altı aylık süre tanınmıştır.

Bu süre, aile danışmanlarının eğitimlerine ilişkin iki, üç ve dört yıllık geçiş sürelerinden farklıdır.

Aile Danışmanı Niteliğini Karşılamayan Mevcut Meslek Elemanları

Geçici 1. maddenin ikinci fıkrasında, yönetmelik öncesinde merkezlerde belirli lisans ve yüksek lisans alanlarından mezun olarak meslek elemanı sıfatıyla görevlendirilen ancak yeni aile danışmanı niteliklerini karşılamayan kişiler için devam hükmü bulunuyor.

Bu kişiler, merkez tarafından çalışma izinleri sonlandırılana kadar belirli görevleri sürdürebilir.

Ancak bu devam hükmü, kişilere aile danışmanı yetkisi kazandırmaz.

İlgili personel, yönetmelikte belirtilen eğitim hizmetleri ile aile danışmanının yönlendirmesi altında danışmanlık dışındaki destekleyici ve tamamlayıcı nitelikteki, sağlık müdahalesi olmayan hizmetleri sunabilir.

Önceden Görevlendirilen Destek Personeli

Geçici 1. maddenin üçüncü fıkrasında, mevcut merkezlerde zorunlu personele ek olarak sağlık, hukuk ve benzeri konularda görevlendirilen belirli personelin durumu da düzenlenmiştir.

Bu kişiler, görevlendirmeleri sona erene kadar aile danışmanlığı yetkisi kullanmadan ve sağlık müdahalesinde bulunmadan destekleyici ve tamamlayıcı hizmetler sunabilir.

Dolayısıyla mevcut merkez çalışanlarına ilişkin devam hükümleri ile aile danışmanı olarak çalışma izni düzenlenmesine ilişkin hükümler birbirine karıştırılmamalıdır.

Kazanılmış Haklar Aile Danışma Merkezi Açma Yetkisi Sağlar mı?

Önceki aile danışmanlığı eğitimini tamamlamış olmak, tek başına aile danışma merkezi açma yetkisi sağlamaz.

Yeni yönetmelikte merkez açılışı, kurucuda aranacak şartlar, personel nitelikleri ve açılış izin işlemleri ayrıca düzenlenmiştir.

Merkez açılabilmesi için en az bir aile danışmanının bulunması gerekir. Ayrıca açılış izin belgesi ve diğer kurumsal koşulların karşılanması zorunludur.

Bu nedenle eğitim geçmişine ilişkin geçiş hükümleri, merkez açma koşullarının tamamını ortadan kaldırmaz.

2028, 2029 ve 2030 Tarihleri Kazanılmış Haklar Açısından Ne Anlama Geliyor?

Yeni yönetmelikteki farklı geçiş süreleri, kişilerin eğitim ve kayıt durumlarına göre belirlenmiştir.

Bu tarihler eğitim belgelerinin otomatik olarak geçersiz olacağı tarihler değildir.

Geçiş hükümlerinin belirlediği süreler içinde ilgili koşullarla çalışma izin belgesi düzenlenebilmesine ilişkindir.

Geçiş Süresi İçinde Sadece Başvuru Yapmak Yeterli mi?

Geçici 2. maddede belirlenen süreler, aile danışmanı olarak çalışmak üzere çalışma izni düzenlenebilmesine ilişkindir.

Bu nedenle yalnızca başvuru yapılmış olmasının yeterli olduğu varsayılmamalıdır.

Çalışma izin belgesi işlemlerinin, geçiş süresi sona ermeden tamamlanması açısından başvuruların son güne bırakılmaması önemlidir.

Başvuru için gerekli belgeler ve kişinin hangi geçiş hükmüne tabi olduğu ilgili Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü üzerinden doğrulanmalıdır.

Çalışma İzin Belgesi Nasıl Düzenleniyor?

Yeni yönetmeliğin 9. maddesine göre aile danışma merkezinde görev yapacak personelin çalışma izin belgesi başvurusu merkez kurucusu tarafından Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğüne yapılır.

İlgili başvuru belgeleri arasında çalışma izni başvuru formu, iş sözleşmesi ve yönetmelikte belirtilen diğer belgeler bulunur.

Aile danışmanı olarak görev yapacak kişiler için eğitim ve mesleki yeterlilik durumuna ilişkin belgeler de değerlendirilir.

Başvuruya ilişkin bilgi ve belgelerin uygunluğu komisyon tarafından on iş günü içinde incelenir.

Eksiklik bulunmayan uygun başvurular için çalışma izin belgesi düzenlenir.

Bu süreç, eğitim programının tamamlanmasından ayrı bir idari işlemdir.

Yeni Yönetmelik Öncesinde Eğitim Alanlar Yeniden Eğitim Almak Zorunda mı?

Bu soruya herkes için geçerli tek bir yanıt vermek mümkün değildir.

Yönetmelik öncesinde uygun aile danışmanlığı eğitimini tamamlayan ve Geçici 2. maddede belirtilen koşulları karşılayan kişiler için özel geçiş hükümleri bulunuyor.

Bu kişiler açısından yalnızca yeni yönetmelik yürürlüğe girdiği için önceki eğitimin otomatik olarak geçersiz olduğu veya mutlaka yeniden eğitim alınması gerektiği söylenemez.

Ancak geçiş hükümlerini karşılamayan kişiler açısından yeni yönetmeliğin 17. maddesindeki genel akademik yeterlilik koşulları önem taşır.

Dolayısıyla yeniden eğitim veya lisansüstü öğrenim gerekliliği, kişinin mevcut niteliklerine ve uygulanabilir mevzuat hükümlerine bağlıdır.

Yeni Yönetmelikte Genel Aile Danışmanı Olma Şartları Nelerdir?

Yeni yönetmeliğin 17. maddesinde aile danışmanı olarak görev yapabilmek için genel akademik yeterlilik koşulları yeniden düzenlenmiştir.

Bu kapsamda psikoloji, rehberlik ve psikolojik danışmanlık, sosyal hizmet, tıp veya çocuk gelişimi lisans programlarından mezun olduktan sonra aile danışmanlığı, klinik psikoloji veya rehberlik ve psikolojik danışmanlık alanlarından birinde tezli ya da tezsiz yüksek lisans veya doktora tamamlanması öngörülmektedir.

Ruh sağlığı ve hastalıkları veya çocuk ve ergen ruh sağlığı ve hastalıkları alanında tıpta uzmanlık eğitimini tamamlayan hekimler için ayrı bir yeterlilik yolu bulunmaktadır.

Ancak önceki eğitimler ve çalışma izinleri için düzenlenen geçiş hükümleri, bu genel akademik yeterlilik koşullarından ayrı değerlendirilmelidir.

Örneklerle Aile Danışmanlığında Kazanılmış Haklar

Örnek 1: 2024 Yılında Uygun Eğitimi Tamamlayan Psikoloji Mezunu

Psikoloji lisansını tamamladıktan sonra 2024 yılında uygun aile danışmanlığı eğitimini başarıyla bitiren kişi, diğer koşulları karşılaması hâlinde iki yıllık geçiş hükmü kapsamında değerlendirilebilir.

Bu kişi açısından 7 Kasım 2028 tarihi önem taşır.

Örnek 2: Ekim 2026'da Eğitime Kayıt Yaptıran PDR Mezunu

PDR lisansından mezun olduktan sonra Ekim 2026'da uygun aile danışmanlığı eğitimine kayıt yaptıran ancak programını 2027 yılında tamamlayan kişi için üç yıllık geçiş hükmü gündeme gelir.

Bu kişi açısından 7 Kasım 2029 tarihi önemlidir.

Örnek 3: 2025 Yılında Uygun Eğitimi Tamamlayan Sosyoloji Mezunu

Sosyoloji lisansından mezun olduktan sonra 2025 yılında uygun aile danışmanlığı eğitimini tamamlayan kişi, diğer koşulları karşılaması hâlinde iki yıllık geçiş hükmü kapsamında değerlendirilebilir.

Sosyoloji bölümünün yeni genel akademik yeterlilik yolunda bulunmaması, önceki uygun eğitimler için düzenlenen geçiş hükmünü ortadan kaldırmaz.

Örnek 4: 2026 Öncesinde Aile Danışmanlığı Yüksek Lisansını Tamamlayan Hemşirelik Mezunu

Hemşirelik lisansından sonra aile danışmanlığı yüksek lisansını yönetmelik öncesinde tamamlayan kişi, diğer koşulları karşılaması hâlinde Geçici 2. maddenin ikinci fıkrasındaki iki yıllık hüküm kapsamında değerlendirilebilir.

Örnek 5: Ekim 2026'da Aile Danışmanlığı Yüksek Lisansına Kayıt Yaptıran Sosyoloji Mezunu

Sosyoloji lisansından mezun olduktan sonra Ekim 2026'da aile danışmanlığı yüksek lisansına kayıt yaptıran kişi, programını tamamlaması ve diğer koşulları karşılaması hâlinde dört yıllık geçiş hükmü kapsamında değerlendirilebilir.

Bu kişi açısından 7 Kasım 2030 tarihi önem taşır.

Örnek 6: Daha Önce Çalışma İzin Belgesi Düzenlenen Aile Danışmanı

Önceki dönemde ilgili geçiş hükümleri kapsamında çalışma izin belgesi düzenlenmiş bir kişi, Geçici 2. maddenin üçüncü fıkrasındaki özel hüküm kapsamında değerlendirilebilir.

Bu kişinin durumu, yalnızca eğitim belgesi bulunan ancak daha önce çalışma izin belgesi düzenlenmemiş kişiden farklıdır.

Örnek 7: Mevcut Merkezde Destekleyici Görev Yapan Personel

Yönetmelik öncesinde aile danışma merkezinde belirli destekleyici görevlerde çalışan bir kişi, Geçici 1. maddedeki koşulları karşılaması hâlinde görevine sınırlı biçimde devam edebilir.

Ancak bu durum aile danışmanı olarak bağımsız danışmanlık hizmeti sunma yetkisi kazandırmaz.

Örnek 8: Aralık 2026'da İlk Kez Eğitime Kayıt Yaptıran Kişi

Aralık 2026'da ilk kez aile danışmanlığı eğitimine kayıt yaptıran kişi, yönetmelik öncesindeki kayıtlar için düzenlenen geçiş hükmünden yararlanamaz.

Bu kişinin aile danışmanı olarak çalışma yeterliliği yeni genel akademik koşullara göre değerlendirilir.

Kazanılmış Haklardan Yararlanmak İsteyenler Hangi Bilgileri Kontrol Etmeli?

Geçiş hükümlerinden yararlanmak isteyen kişilerin kendi eğitim ve çalışma geçmişlerini belgeleyebilmesi önemlidir.

• Lisans mezuniyet alanı
• Lisans mezuniyet tarihi
• Aile danışmanlığı eğitimine kayıt tarihi
• Eğitimin tamamlanma tarihi
• Programın teorik ve uygulamalı saatleri
• Süpervizyon süresi
• Eğitim programının ilgili kurumsal uygunluğu
• Varsa aile danışmanlığı yüksek lisans bilgileri
• Varsa daha önce düzenlenmiş çalışma izin belgesi
• Varsa mevcut aile danışma merkezindeki görev ve izin durumu

Bu bilgiler, kişinin hangi geçiş hükmü kapsamında değerlendirilebileceğini belirlemek açısından önemlidir.

Ancak bu liste, çalışma izin belgesi başvurusu için yönetmelikte aranan bütün belgelerin yerine geçen resmî bir başvuru listesi değildir.

Aile Danışmanlığında Kazanılmış Haklar Hakkında En Sık Yanlış Anlaşılan Konular

Eski Eğitim Belgesi Olan Herkes Aile Danışmanı Olarak Çalışabilir mi?

Hayır. Eğitim belgesi tek başına çalışma yetkisi sağlamaz. İlgili mevzuat koşulları ve çalışma izin belgesi gereklidir.

2028'de Bütün Eski Eğitim Belgeleri Geçersiz mi Olacak?

Hayır. 2028 tarihi, belirli gruplar için iki yıllık geçiş süresinin takvim karşılığıdır.

1000 Saatlik Eğitim Alanlar Otomatik Olarak Hak Sahibi mi?

Hayır. Programın içeriği, kayıt veya tamamlanma tarihi, lisans mezuniyeti ve diğer koşullar değerlendirilir.

Daha Önce Çalışma İzni Alanların Durumu Farklı mı?

Evet. Daha önce ilgili geçiş hükümleri kapsamında çalışma izin belgesi düzenlenmiş kişiler için özel bir düzenleme bulunuyor.

Mevcut Merkez Çalışanları Otomatik Olarak Aile Danışmanı Sayılır mı?

Hayır. Bazı personelin sınırlı görevlerle çalışmaya devam edebilmesi, aile danışmanı yetkisi kazandığı anlamına gelmez.

Sık Sorulan Sorular

Aile Danışmanlığında Kazanılmış Haklar Hakkında Kısa Yanıtlar

2026 aile danışmanlığı yönetmeliğinde kazanılmış hak var mı?

Evet. Yönetmelik, önceki uygun eğitimler, eğitim kayıtları, belirli yüksek lisans programları ve daha önce düzenlenen çalışma izinleri için geçiş hükümleri içeriyor.

2026 öncesinde aile danışmanlığı eğitimi aldım, hakkım korunuyor mu?

Eğitiminiz, lisans mezuniyetiniz ve diğer koşullar geçiş hükmüne uygunsa belirlenen süre içinde çalışma izin belgesi düzenlenmesi bakımından değerlendirilebilirsiniz.

Eski aile danışmanlığı eğitim belgesiyle 2026 sonrasında çalışabilir miyim?

Eğitim belgesi tek başına çalışma yetkisi sağlamaz. İlgili geçiş koşullarının karşılanması ve çalışma izin belgesinin düzenlenmesi gerekir.

2028'den sonra aile danışmanı olarak çalışmak mümkün mü?

Çalışma durumu, kişinin hangi geçiş hükmüne tabi olduğuna, daha önce çalışma izni bulunup bulunmadığına ve diğer mevzuat koşullarına bağlıdır.

2029'a kadar aile danışmanlığı eğitimi tamamlanabilir mi?

Yönetmelik öncesinde uygun programa kayıt yaptıran kişiler için eğitimlerini tamamlama koşuluyla üç yıllık geçiş hükmü bulunuyor.

2030 tarihi kimleri kapsıyor?

2030 tarihi, sosyoloji veya hemşirelik lisansından sonra yönetmelik öncesinde aile danışmanlığı yüksek lisansına kayıt yaptıran kişiler için düzenlenen dört yıllık sürenin takvim karşılığıdır.

Önceden çalışma izin belgesi alanlar yeniden izin alabilir mi?

Geçici 2. maddenin üçüncü fıkrasında, daha önce ilgili geçiş hükümleri kapsamında izin düzenlenmiş kişiler için yeniden çalışma izni düzenlenebilmesine ilişkin özel hüküm bulunuyor.

Aile Danışmanlığında Kazanılmış Haklar Nasıl Değerlendirilmeli?

7 Kasım 2026 tarihinde yürürlüğe giren Aile Danışma Merkezleri Yönetmeliği, aile danışmanlarının genel akademik yeterlilik koşullarını değiştirirken önceki eğitim ve çalışma durumları için geçiş hükümleri de düzenlemiştir.

Bu hükümler; uygun aile danışmanlığı eğitimini önceden tamamlayanları, programa kayıt yaptıranları, belirli sosyoloji ve hemşirelik mezunlarını, daha önce çalışma izin belgesi düzenlenen kişileri ve mevcut merkezlerde görev yapan bazı personeli farklı koşullarla kapsamaktadır.

Ancak kazanılmış hak kavramı, önceki eğitim belgesine sahip olan herkesin otomatik olarak aile danışmanı sıfatıyla çalışabileceği anlamına gelmez.

Sonuç olarak aile danışmanlığında önceki hakların korunması, kişinin lisans mezuniyeti, eğitim geçmişi, kayıt tarihi, çalışma izin durumu ve yönetmelikteki geçiş hükümleri birlikte değerlendirilerek belirlenir.