Aile Danışmanlığı Yönetmeliğinde Yürürlükten Kaldırılan Düzenlemeler Nelerdir?

Aile danışmanlığı alanında 2026 yılında yapılan mevzuat değişikliği, hem aile danışmanı olmak isteyen kişileri hem de mevcut aile danışma merkezlerini yakından ilgilendiriyor. 7 Kasım 2026 tarihinde yürürlüğe giren yeni Aile Danışma Merkezleri Yönetmeliği ile 2012 yılından bu yana uygulanan önceki düzenleme yürürlükten kaldırıldı.

Bu değişiklik, aile danışmanlığı alanındaki eğitim yeterliliklerinden merkezlerin açılış şartlarına, personel görevlerinden çalışma izinlerine kadar birçok konunun yeni hükümler çerçevesinde değerlendirilmesini gerektiriyor.

Ancak eski yönetmeliğin yürürlükten kaldırılması, geçmişte alınan eğitimlerin, düzenlenen çalışma izinlerinin veya mevcut merkezlerin bütün haklarının kendiliğinden ortadan kalktığı anlamına gelmiyor. Yeni yönetmelikte, belirli kişiler ve kuruluşlar için özel geçiş hükümleri bulunuyor.

Peki, 2026 Aile Danışmanlığı Yönetmeliği ile hangi eski düzenlemeler kaldırıldı? 450 saatlik eğitim koşulu devam ediyor mu? Eski yönetmeliğe göre eğitim alanların durumu ne olacak? Mevcut aile danışma merkezleri faaliyetlerini sürdürebilecek mi? İşte yeni ve eski mevzuat arasındaki temel farklar.

2026 Yılında Hangi Aile Danışmanlığı Yönetmeliği Yürürlükten Kaldırıldı?

Yeni Aile Danışma Merkezleri Yönetmeliği'nin 30. maddesinde yürürlükten kaldırılan düzenleme açıkça belirtilmiştir.

Buna göre 4 Eylül 2012 tarihli ve 28401 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Gerçek Kişiler ve Özel Hukuk Tüzel Kişileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Açılacak Aile Danışma Merkezleri Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yeni yönetmelik ise 7 Kasım 2026 tarihli ve 33423 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe girmiştir.

Eski Yönetmelik Tamamen mi Kaldırıldı?

Evet. Yeni yönetmeliğin 30. maddesi, önceki yönetmeliğin tamamını yürürlükten kaldırmaktadır.

Bu durum, yalnızca eski yönetmeliğin belirli maddelerinin değiştirilmesinden farklıdır.

Bir düzenlemenin tamamen yürürlükten kaldırılması, yeni dönemde ilgili alanın genel olarak yeni yönetmelik hükümleriyle düzenlenmesi anlamına gelir.

Ancak geçmişte gerçekleşmiş işlemlerin hukuki sonuçları ayrıca değerlendirilir. Yeni yönetmeliğin geçici maddeleri de bu nedenle önem taşımaktadır.

Eski Yönetmeliğin Kaldırılması Ne Anlama Geliyor?

Bir yönetmeliğin yürürlükten kaldırılması, o düzenlemenin artık gelecekteki işlemler için genel hukuki dayanak olarak kullanılmaması anlamına gelir.

Aile danışmanlığı bakımından bu durum, 7 Kasım 2026 tarihinden itibaren yeni başvuruların ve merkez faaliyetlerinin yeni yönetmelik hükümlerine göre değerlendirilmesini gerektirir.

Ancak yeni yönetmelikte özel olarak korunan geçmiş durumlar bu genel kuralın istisnasını oluşturabilir.

Bu nedenle üç farklı hukuki durumun birbirinden ayrılması gerekir:

• Yürürlükten kaldırılan hükümler: Eski yönetmeliğin artık genel uygulama dayanağı oluşturmayan düzenlemeleri.
• Yeni hükümler: 7 Kasım 2026 tarihinden itibaren uygulanacak genel kurallar.
• Geçiş hükümleri: Önceki dönemde eğitim alan, programa kayıt yaptıran, çalışma izni bulunan veya merkez açmış kişilere yönelik özel düzenlemeler.

1. Eski 450 Saatlik Aile Danışmanlığı Eğitimi Düzenlemesi Kaldırıldı mı?

Yeni yönetmeliğin en önemli değişikliklerinden biri, aile danışmanı olarak çalışmak için aranan eğitim yeterliliklerinin yeniden belirlenmesidir.

Önceki mevzuat döneminde belirli lisans programlarından mezun olan kişiler, gerekli koşulları taşıyan 450 saatlik aile danışmanlığı eğitimini tamamlayarak ilgili çalışma izni süreçlerinde değerlendirilebiliyordu.

2026 yönetmeliğinde ise yeni başvurular bakımından genel yeterlilik sistemi değişmiştir.

450 Saatlik Eğitim Yeni Dönemde Tek Başına Yeterli mi?

Yeni yönetmeliğin 17. maddesinde aile danışmanlarının eğitim yeterlilikleri düzenlenmiştir.

Bu düzenlemede belirli lisans mezuniyetleriyle birlikte ilgili alanlarda yüksek lisans veya doktora eğitimi öngörülmektedir.

Dolayısıyla eski 450 saatlik eğitim yolu, yeni dönemde herkes için geçerli genel bir çalışma izni yolu olarak devam etmemektedir.

Ancak bu durum, daha önce uygun eğitimi tamamlamış veya programa önceden kayıt yaptırmış kişilerin geçiş hükümlerinden yararlanamayacağı anlamına gelmez.

450 Saatlik Eğitimini Önceden Tamamlayanlar Ne Yapacak?

Geçici 2. maddenin birinci fıkrası, önceki dönemde uygun 450 saatlik aile danışmanlığı eğitimini başarıyla tamamlayan kişiler için iki yıllık geçiş süresi düzenlemektedir.

Bu kapsamda belirlenen koşulları taşıyan kişiler için 7 Kasım 2028 tarihine kadar çalışma izni düzenlenebilmesi öngörülmüştür.

Yönetmelik yürürlüğe girmeden önce uygun programa kayıt yaptıran kişiler için ise eğitimi tamamlamaları koşuluyla üç yıllık süre bulunmaktadır.

Bu sürenin sonu 7 Kasım 2029'dur.

Her iki durumda da kişinin mezuniyetinin, eğitim programının ve diğer koşullarının ilgili geçici maddeye uygun olması gerekir.

2. Aile Danışmanı Olmak İçin Aranan Eski Eğitim Yeterlilikleri Nasıl Değişti?

Yeni yönetmeliğin 17. maddesi, aile danışmanı olarak görev yapabilecek kişilerin eğitim niteliklerini yeniden düzenlemektedir.

Genel düzenlemeye göre aşağıdaki lisans programlarından mezun olan kişiler için ilgili alanlarda lisansüstü eğitim koşulları bulunmaktadır:

• Psikoloji.
• Rehberlik ve psikolojik danışmanlık.
• Sosyal hizmet.
• Tıp.
• Çocuk gelişimi.

İlgili lisansüstü eğitim alanları aile danışmanlığı, klinik psikoloji ve rehberlik ve psikolojik danışmanlıktır.

Bu alanlarda tezli veya tezsiz yüksek lisans ya da doktora eğitiminin tamamlanması, yönetmelikte belirtilen yeterlilik yollarından biridir.

Ayrıca ruh sağlığı ve hastalıkları ile çocuk ve ergen ruh sağlığı ve hastalıkları alanlarında tıpta uzmanlık eğitimini tamamlayan kişiler için ayrı bir düzenleme bulunmaktadır.

Eski Mezuniyet Koşulları Tamamen Geçersiz mi?

Eski yönetmelikte yer alan mezuniyet ve eğitim yolları, yeni dönemde otomatik olarak genel yeterlilik sağlamaz.

Ancak geçici 2. madde kapsamında belirli mezuniyet gruplarının önceki eğitimleri dikkate alınmaktadır.

Bu nedenle kişinin yalnızca mezun olduğu bölüme bakılarak kesin bir değerlendirme yapılması doğru değildir.

Mezuniyet, eğitim türü, kayıt tarihi, tamamlama tarihi ve çalışma izni geçmişi birlikte incelenmelidir.

3. Sosyoloji ve Hemşirelik Mezunları İçin Eski Haklar Kaldırıldı mı?

Sosyoloji ve hemşirelik mezunları, yeni yönetmeliğin eğitim yeterliliklerine ilişkin değişikliklerinden etkilenen gruplar arasındadır.

2026 yönetmeliğinin 17. maddesinde yer alan genel lisans mezuniyeti listesinde sosyoloji ve hemşirelik bölümleri bulunmamaktadır.

Ancak geçici 2. madde, bu bölümlerin mezunları için belirli geçmiş eğitim durumlarını ayrıca düzenlemektedir.

450 Saatlik Eğitimi Önceden Tamamlayan Sosyoloji ve Hemşirelik Mezunları

Geçici 2. maddenin birinci fıkrası, uygun 450 saatlik aile danışmanlığı eğitimini önceden tamamlayan veya programa önceden kayıt yaptıran sosyoloji ve hemşirelik mezunlarını da kapsamaktadır.

Bu kişiler için ilgili şartların karşılanması halinde iki veya üç yıllık geçiş süresi uygulanabilir.

Aile Danışmanlığı Yüksek Lisansını Önceden Tamamlayanlar

Sosyoloji veya hemşirelik lisans programından mezun olup yönetmelik yürürlüğe girmeden önce aile danışmanlığı alanında yüksek lisans eğitimini tamamlayan kişiler için iki yıllık geçiş süresi öngörülmüştür.

Bu sürenin sonu 7 Kasım 2028'dir.

Aile Danışmanlığı Yüksek Lisansına Önceden Kayıt Yaptıranlar

Yönetmelik yürürlüğe girmeden önce aile danışmanlığı yüksek lisans programına kayıt yaptıran sosyoloji ve hemşirelik mezunları için dört yıllık geçiş süresi bulunmaktadır.

Bu kişiler, eğitimlerini tamamlamaları ve diğer koşulları karşılamaları halinde 7 Kasım 2030 tarihine kadar geçiş hükmü kapsamında değerlendirilebilir.

Dolayısıyla sosyoloji ve hemşirelik mezunlarının bütün haklarının 7 Kasım 2026 tarihinde sona erdiği şeklindeki yorum doğru değildir.

4. Eski Yönetmelikteki Personel Görevlendirme Esasları Nasıl Değişti?

Yeni yönetmelik, aile danışma merkezlerinde görev yapacak personelin niteliklerini ve çalışma izinlerini yeniden düzenlemektedir.

Özellikle aile danışmanı olarak çalışacak kişiler için yeni eğitim yeterliliklerinin karşılanması önem taşımaktadır.

Yönetmeliğin 16. maddesine göre merkezlerde en az bir aile danışmanı bulunması gerekir.

Personelin çalışma izinlerinin de ilgili mevzuata uygun şekilde düzenlenmesi zorunludur.

Eski Yönetmeliğe Göre Görevlendirilen Personel İşini Kaybeder mi?

Yeni yönetmeliğin geçici 1. maddesi, önceki dönemde aile danışma merkezlerinde meslek elemanı olarak görevlendirilmiş belirli kişilerin durumunu koruyan hükümler içermektedir.

Yeni aile danışmanı yeterliliklerini karşılamayan ancak geçici maddede belirtilen koşullara sahip mevcut meslek elemanları, merkez tarafından çalışma izinleri sonlandırılana kadar belirli görevleri sürdürebilir.

Bu görevler, eğitim hizmetleri ile aile danışmanının yönlendirmesiyle yürütülen destekleyici ve tamamlayıcı hizmetlerle sınırlıdır.

Bu düzenleme, söz konusu personele otomatik olarak bağımsız aile danışmanlığı yetkisi vermez.

5. Eski Aile Danışma Merkezi Açılış Şartları Geçerli mi?

2012 tarihli yönetmeliğin yürürlükten kaldırılmasıyla aile danışma merkezlerinin açılış süreçleri de yeni düzenleme kapsamında değerlendirilmektedir.

Yeni yönetmeliğin 5 ila 8. maddeleri, merkezlerin açılış başvuruları, belgeleri ve izin süreçleriyle ilgili hükümler içermektedir.

Bu nedenle 7 Kasım 2026 tarihinden sonra yeni merkez açmak isteyen kişilerin önceki yönetmeliğin başvuru koşullarını tek başına esas alması yeterli değildir.

Yeni yönetmelikte belirtilen belgelerin hazırlanması ve açılış izin sürecinin tamamlanması gerekir.

Yeni Yönetmelikte Tek Aile Danışmanıyla Merkez Açılabilir mi?

Evet. Yeni yönetmeliğin 16. maddesi, aile danışma merkezlerinde en az bir aile danışmanının bulunmasını öngörmektedir.

Bu düzenleme, gerekli mesleki, fiziki ve idari koşulları sağlayan kişiler için tek aile danışmanının görev yaptığı bir merkez açılabilmesine imkân tanımaktadır.

Ancak tek aile danışmanıyla merkez açılması, açılış izni ve diğer yükümlülüklerin ortadan kalktığı anlamına gelmez.

6. Eski Yönetmelikteki Fiziki Şartlar Nasıl Değişti?

Yeni yönetmeliğin 12. maddesi, aile danışma merkezlerinin fiziki özelliklerini düzenlemektedir.

Yeni açılacak merkezlerde görüşme odaları, bekleme alanları ve diğer bölümlerin yönetmelikte belirtilen koşullara uygun olması gerekir.

Bu kapsamda görüşme odalarının en az 10 metrekare olması ve her görüşme odası için en az 5 metrekare bekleme alanı bulunması öngörülmektedir.

Ancak mevcut merkezler açısından geçici 1. maddede önemli bir istisna bulunmaktadır.

Önceden Açılan Merkezler Yeni Oda Ölçülerine Uymak Zorunda mı?

Geçici 1. madde, yönetmelik yürürlüğe girmeden önce açılmış aile danışma merkezlerini 12. maddenin ikinci fıkrasındaki koşulların dışında tutmaktadır.

Bu nedenle mevcut merkezler için yeni görüşme odası ve bekleme alanı büyüklüğü şartları bakımından özel bir geçiş düzenlemesi bulunmaktadır.

Ancak bu istisna, merkezlerin diğer fiziki ve idari yükümlülüklerden muaf olduğu anlamına gelmez.

7. Eski Yönetmelikteki Hizmet Esaslarının Yerine Hangi Kurallar Geldi?

Yeni yönetmeliğin 19. maddesi, aile danışma merkezlerinde sunulabilecek hizmetlerin kapsamını düzenlemektedir.

Merkezlerde bireysel danışmanlık, grup danışmanlığı, çift danışmanlığı, aile danışmanlığı ve ailelere yönelik belirli eğitim hizmetleri sunulabilir.

Bu hizmetlerin koruyucu, önleyici, geliştirici ve güçlendirici nitelikte olması esastır.

Yeni düzenleme, aile danışmanlığı hizmetleri ile sağlık hizmetleri arasındaki sınırların korunmasını da gerektirmektedir.

Aile Danışma Merkezlerinde Tanı ve Tedavi Yapılabilir mi?

Hayır. Yeni yönetmelik kapsamında aile danışma merkezlerinde ruhsal bozuklukların tanı ve tedavisine yönelik sağlık müdahaleleri gerçekleştirilemez.

Bu nedenle aile danışmanlığı hizmeti sunan merkezlerin faaliyetlerini yönetmelikte belirtilen mesleki sınırlar içerisinde yürütmesi gerekir.

Bu hüküm, sağlık hizmeti sunma yetkisine sahip başka kuruluşların kendi mevzuatlarından doğan yetkileriyle karıştırılmamalıdır.

8. Ücretsiz Hizmet Konusunda Yeni Bir Düzenleme Getirildi mi?

Evet. 2026 yönetmeliğinin 21. maddesi, aile danışma merkezlerinin kapasitelerinin yüzde 3'ü oranında ücretsiz danışmanlık hizmeti sunmasını öngörmektedir.

Bu yükümlülük, merkezde çalışan aile danışmanlarının çalışma saatleri ve görüşme kapasitesi dikkate alınarak hesaplanmaktadır.

Ücretsiz hizmetten yararlanacak kişiler, ilgili aile ve sosyal hizmetler il müdürlüğü tarafından belirlenir.

Merkezlerin ücretsiz hizmet planlamasını ve ilgili bildirimleri yönetmelikte belirtilen usullere göre yürütmesi gerekir.

Bu düzenleme, yeni yönetmelikte kurumların faaliyetlerini doğrudan etkileyen önemli yükümlülüklerden biridir.

9. Eski Denetim ve Kayıt Esaslarının Yerine Hangi Kurallar Uygulanıyor?

Yeni yönetmeliğin 23, 24 ve 28. maddeleri, aile danışma merkezlerinin denetimi, idari yaptırımlar ve kayıt yükümlülüklerini düzenlemektedir.

Yeni dönemde merkezlerin yılda en az bir kez olağan denetime tabi tutulması öngörülmektedir.

Şikâyet, soruşturma veya gerekli görülen durumlarda olağan dışı denetimler de gerçekleştirilebilir.

Merkezlerin danışan kayıtlarını, bilgilendirilmiş onam formlarını, hizmet belgelerini ve diğer zorunlu kayıtları düzenli şekilde tutması gerekir.

Ayrıca üç aylık dönemler halinde faaliyet raporlarının hazırlanarak ilgili il müdürlüğüne sunulması gerekmektedir.

Yeni Yönetmeliğe Aykırılık Halinde Ne Olur?

Denetimlerde eksiklik veya mevzuata aykırılık tespit edilmesi halinde yeni yönetmeliğin 24. maddesindeki idari yaptırım süreci uygulanır.

Eksikliklerin giderilmesi için süre tanınabilir. Aykırılığın niteliğine ve devam etmesine bağlı olarak daha ağır idari sonuçlar ortaya çıkabilir.

Bu nedenle merkezlerin eski denetim uygulamalarını esas almak yerine yeni yönetmelikte belirtilen kayıt, raporlama ve denetim koşullarına uygun hareket etmesi gerekir.

10. Eski Yönetmelikteki Çalışma İzinleri Geçersiz Hale Geldi mi?

Eski yönetmeliğin yürürlükten kaldırılması, daha önce düzenlenen bütün çalışma izinlerinin otomatik olarak geçersiz olduğu anlamına gelmez.

Yeni yönetmelik, mevcut merkezlerin ve geçmişte çalışma izni almış belirli kişilerin durumunu geçici hükümlerle düzenlemektedir.

Özellikle geçici 2. maddenin üçüncü fıkrası, ilgili geçiş hükümleri kapsamında daha önce çalışma izni düzenlenmiş kişiler için yeniden çalışma izni düzenlenebilmesine imkân tanımaktadır.

Bu hüküm, geçmişte izin almış kişilerin durumunun yeni genel eğitim şartlarından ayrı değerlendirilmesi bakımından önemlidir.

Önceden Çalışma İzni Alanlar Yeniden Eğitim Almak Zorunda mı?

Geçici 2. maddenin üçüncü fıkrası kapsamına giren kişiler için özel bir yeniden çalışma izni düzenleme hükmü bulunmaktadır.

Bu nedenle önceki dönemde çalışma izni almış herkesin mutlaka yeniden yüksek lisans yapması gerektiği şeklinde genel bir yorum doğru değildir.

Ancak kişinin önceki çalışma izninin hangi hukuki dayanakla düzenlendiği ve yeni başvurudaki diğer koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.

Eski ve Yeni Aile Danışmanlığı Yönetmeliği Arasındaki Temel Farklar

Bu tablo, eski yönetmeliğin yürürlükten kaldırılmasıyla ortaya çıkan temel uygulama değişikliklerini özetlemektedir. Her başlığın eski ve yeni metinleri arasında birebir hüküm karşılaştırması yapılmadan, bütün farklılıkların ilk kez 2026 yılında getirildiği sonucuna varılmamalıdır.

Yürürlükten Kaldırılan Düzenlemeler Kazanılmış Hakları Ortadan Kaldırıyor mu?

2026 yönetmeliğinin yürürlüğe girmesiyle eski yönetmeliğin genel hükümleri uygulanmaz hale gelmiştir.

Ancak kazanılmış haklar ve geçiş hükümleri ayrı değerlendirilmelidir.

Bir kişinin önceki mevzuata göre eğitim almış olması, çalışma izni düzenletmiş olması veya mevcut bir merkezde görev yapması farklı hukuki sonuçlar doğurabilir.

Yeni yönetmelik bu farklılıkları dikkate alarak belirli geçiş hükümleri düzenlemiştir.

Örneğin:

• Önceden uygun 450 saatlik eğitimi tamamlayan kişiler için iki yıllık geçiş süresi bulunmaktadır.
• Önceden uygun programa kayıt yaptıran kişiler için üç yıllık geçiş süresi bulunmaktadır.
• Sosyoloji ve hemşirelik mezunlarının belirli yüksek lisans durumları için iki veya dört yıllık süreler düzenlenmiştir.
• Daha önce ilgili geçiş hükümleri kapsamında çalışma izni düzenlenmiş kişiler için yeniden izin düzenlenebilmesine ilişkin özel hüküm bulunmaktadır.
• Mevcut aile danışma merkezleri için altı aylık uyum süresi öngörülmüştür.

Bu nedenle eski yönetmeliğin kaldırılmasını, bütün geçmiş hakların ortadan kaldırılması şeklinde yorumlamak doğru değildir.

Bununla birlikte geçiş hükümlerinin de herkese koşulsuz ve süresiz çalışma hakkı tanıdığı düşünülmemelidir.

2026 Aile Danışmanlığı Yönetmeliğinde Geçiş Süreleri Nelerdir?

Tabloda belirtilen tarihler, ilgili geçiş hükümleri kapsamında çalışma izni düzenlenebilmesine veya mevcut merkezlerin uyumuna ilişkin süreleri ifade etmektedir.

Bu tarihler, daha önce tamamlanan eğitimlerin kendiliğinden geçersiz hale geleceği tarihler olarak değerlendirilmemelidir.

Yeni Yönetmelikten Önce Eğitim Alanlar Hangi Belgeleri Kontrol Etmeli?

Önceki mevzuat döneminde aile danışmanlığı eğitimi alan kişilerin, geçiş hükümlerinden yararlanıp yararlanamayacaklarını belirlemek için eğitim geçmişlerini dikkatle incelemesi gerekir.

Özellikle aşağıdaki bilgiler önemlidir:

1. Lisans mezuniyeti: Mezun olunan bölümün ilgili geçiş hükmü kapsamında bulunması.
2. Eğitim türü: Tamamlanan eğitimin 450 saatlik program veya ilgili lisansüstü program olması.
3. Eğitim içeriği: Teorik, uygulamalı ve süpervizyon sürelerinin gerekli koşulları karşılaması.
4. Kayıt tarihi: Eğitim programına 7 Kasım 2026 tarihinden önce kayıt yaptırılıp yaptırılmadığı.
5. Tamamlama tarihi: Eğitimin hangi tarihte başarıyla tamamlandığı.
6. Çalışma izni: Daha önce aile danışmanı olarak çalışma izin belgesi düzenlenip düzenlenmediği.
7. Geçiş süresi: Kişinin durumuna uygun son tarihin belirlenmesi.

Bu bilgilerin belgelerle doğrulanması, geçiş hükümleri kapsamında yapılacak değerlendirmeler bakımından önemlidir.

Mevcut Aile Danışma Merkezleri Eski Yönetmeliğe Göre Çalışmaya Devam Edebilir mi?

Yeni yönetmelik yürürlüğe girdikten sonra mevcut aile danışma merkezlerinin faaliyetleri de yeni düzenleme kapsamında değerlendirilir.

Ancak geçici 1. madde, daha önce açılmış merkezlerin yeni şartlara uyum sağlaması için altı aylık süre tanımaktadır.

Bu süre içerisinde merkezlerin gerekli belgeleri tamamlaması ve geçici maddede istisna tutulan koşullar dışındaki yükümlülüklere uyum sağlaması gerekir.

Gerekli düzenlemelerin ardından açılış izin belgeleri yeniden düzenlenir.

Bu nedenle mevcut merkezlerin eski yönetmeliğin yürürlükten kaldırıldığını dikkate alarak yeni yükümlülüklerini değerlendirmesi gerekir.

Eski Yönetmeliğin Kaldırılması Hakkında En Sık Yapılan Yanlış Yorumlar

1. Eski Yönetmelik Kaldırıldıysa Bütün Eğitimler Geçersizdir

Bu yorum doğru değildir. Yeni yönetmeliğin geçici 2. maddesi, belirli geçmiş eğitimler için çalışma izni düzenlenebilmesine ilişkin hükümler içermektedir.

2. Eski Eğitimini Tamamlayan Herkes Süresiz Çalışabilir

Bu yorum da doğru değildir. Geçiş hükümleri belirli eğitim, mezuniyet, kayıt tarihi ve çalışma izni koşullarına bağlıdır.

3. Yeni Yönetmelikte Yüksek Lisans Şartı Varsa Eski Çalışma İzinleri Geçersizdir

Geçici 2. maddenin üçüncü fıkrası, belirli geçmiş çalışma izinleri için yeniden izin düzenlenebilmesine imkân tanımaktadır.

4. Eski Merkezlerin Tamamı Yeniden Açılmak Zorundadır

Yeni yönetmelik, mevcut merkezler için doğrudan yeni bir kuruluş süreci yerine belirli belgelerin tamamlanmasını ve izinlerin yeniden düzenlenmesini içeren geçiş hükümleri öngörmektedir.

5. Geçiş Süresinin Sonunda Eğitim Belgesi Geçersiz Olur

Geçiş süresinin sona ermesi ile eğitim belgesinin geçerliliği aynı konu değildir. Geçici maddelerdeki süreler, ilgili çalışma izni işlemleri açısından değerlendirilmelidir.

2026 Sonrasında Aile Danışmanı Olmak İsteyenler Hangi Yönetmeliğe Tabi?

7 Kasım 2026 tarihinden sonra aile danışmanı olmak isteyen kişiler için genel olarak yeni Aile Danışma Merkezleri Yönetmeliği hükümleri uygulanmaktadır.

Yeni yönetmeliğin 17. maddesi, aile danışmanı olarak çalışabilecek kişilerin eğitim ve mesleki yeterliliklerini düzenlemektedir.

Geçici 2. madde ise önceki dönemde eğitim alan veya ilgili programlara kayıt yaptıran belirli kişilerin durumuna yönelik özel bir hükümdür.

Bu nedenle geçiş hükümleri, yeni başvuru yapacak herkes için eski eğitim sisteminin devam ettiği şeklinde yorumlanmamalıdır.

Sık Sorulan Sorular

Sonuç: 2026 Aile Danışmanlığı Yönetmeliği Eski Düzenlemeleri Nasıl Değiştirdi?

7 Kasım 2026 tarihinde yürürlüğe giren Aile Danışma Merkezleri Yönetmeliği, 2012 tarihli önceki yönetmeliği tamamen yürürlükten kaldırarak aile danışmanlığı alanında yeni bir hukuki çerçeve oluşturmuştur.

Bu değişiklikle birlikte aile danışmanlarının eğitim yeterlilikleri, merkezlerin kuruluş ve çalışma koşulları, personel görevlendirmeleri, hizmet standartları ve denetim süreçleri yeni düzenleme kapsamında ele alınmaktadır.

Özellikle eski 450 saatlik eğitim yolunun yeni dönemde genel yeterlilik sistemi olarak devam etmemesi, aile danışmanı olmak isteyen kişiler açısından önemli bir değişikliktir.

Bununla birlikte geçmişte eğitim almış, ilgili programlara kayıt yaptırmış veya çalışma izni düzenletmiş kişiler için geçici hükümler bulunmaktadır.

Mevcut aile danışma merkezleri açısından da yeni yönetmeliğe uyum sağlanması için belirli süreler ve istisnalar öngörülmüştür.

Bu nedenle eski yönetmeliğin kaldırılması, geçmişte elde edilen bütün hukuki durumların kendiliğinden sona erdiği şeklinde değerlendirilmemelidir. Her kişinin ve kurumun durumu, yeni yönetmeliğin genel hükümleri ile geçici maddeleri birlikte dikkate alınarak incelenmelidir.